Descriptif du poste: Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? ✅ Vous avez ouvert la bonne annonce ! Notre cabinet de La Bassée compte 30 collaborateurs et 2 associés. Nous proposons une offre globale d'assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus ! Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d'activité. Les missions proposées : * Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions) * Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.) * Assurer le suivi des déclarations sociales et des paiements des cotisations sociales * Répondre aux demandes des clients en matière de paie * Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés * Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales * Logiciel utilisé : SILAE Rémunération et Avantages: De 30 à 38K€ selon profil et expérience * RTT * Primes * Plan d'épargne entreprise * CSE * Télétravail * Participation * 13ème mois   Profil recherché: Vous Souhaitez vous intégrer dans une équipe dynamique et solidaire, avec une réelle volonté de s'inscrire sur du long terme en ayant l'esprit "corporate" ✅ * Expérience professionnelle nécessaire de minimum 3 ans dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience, * Solides connaissances en législation sociale, * La connaissance de SILAE est un plus, * Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise, * Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie, * Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client