Descriptif du poste: Tes missions principales sont : - Structurer, sécuriser et faire évoluer la politique RH du site en fonction de la politique groupe - Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants ( CDI, CDD et intérimaires) - Développer les compétences et accompagner les évolutions des équipes - Superviser l'administration du personnel (veille réglementaire etc.) - Animer les relations sociales et la communication Profil recherché: Voici le profil de candidat que nous recherchons pour ce poste : - Un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent - Au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence en milieu industriel/agroalimentaire - Une vraie passion pour le droit social et la veille règlementaire - Un anglais opérationnel obligatoire pour la communication avec le groupe Tu es autonome et tu as le sens des priorités, tu es autant à l'aise sur des sujets stratégiques qu'opérationnels. Ton sens de la communication est un réel atout. Tu te reconnais dans ce futur poste ? N'hésite pas à postuler pour échanger ensemble sur cette opportunité.