Partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! Encadré par la Responsable Emploi/Compétences - Conformité/Performance Durable au sein du siège sociale à Francheville (69). Vous participerez à des projets RH concrets et structurants dans le cadre du déploiement et du suivi de notre accord collectif sur l'emploi des personnes en situation de handicap ! VOS MISSIONS : En tant qu'alternant Référent handicap au sein de YESSS, vous contribuez à : - Assurer le déploiement et le suivi de la politique handicap de l'entreprise, - Accompagner les collaborateurs en situation de handicap (aménagement de poste, suivi individuel, accompagnement dans la rédaction de dossier RQTH, etc.), ainsi que les managers dans la gestion de situations spécifiques, - Participer aux actions de sensibilisation en interne (Comité YESSS Handicap, ateliers, formations, etc.) et en externe (Salons, forums, job datings, etc.), - Mettre en place des outils de suivi des indicateurs clés, ainsi que des reportings en interne, - Suivre les budgets liés aux actions handicap,  - Effectuer des veilles réglementaires et des études comparatives, VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : Si votre objectif est d'acquérir une expérience professionnelle en lien avec votre formation en alternance dans les filières RH et plus particulièrement concernant le sujet du handicap en entreprise, rejoignez nos équipes ! - Niveau de diplômes souhaité : Master - Dynamique, réactif et rigoureux, vous êtes en quête d'autonomie et de polyvalence - Vous maitrisez les outils bureautiques, et possédez une bonne aisance rédactionnelle - Vous préparez un diplôme ou une formation qualifiante en lien avec ce métier PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec un manager RH, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes en alternance sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Type d'emploi : - Contrat d'apprentissage pour des diplômes de type Master - Salaire évalué selon la convention collective des commerces de gros et des dispositions légales liées au contrat d'apprentissage Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...) - Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de mieux appréhender votre poste (parcours d'intégration sur nos outils informatiques et autres actions de formation professionnelle régulière) - Larges possibilités d'évolution : 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne