POSTE : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de Filiales du Groupe, principalement pour une population Cadre. Gestion de la paie - Collecter, analyser, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes - Contrôler la fiabilité des données et sécuriser les processus de paie - Réaliser les opérations de clôture et participer aux virements de paie - Participer à l'établissement et au contrôle de la DSN Administration du Personnel - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, contrats, avenants, etc.) - Suivre les absences (arrêts maladie, accidents du travail, congés, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie - Gérer les relations avec les organismes sociaux et la caisse des congés payés - Traiter et contrôler les notes de frais via l'outil dédié (Notilus) Conseil et accompagnement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Filiales sur les sujets paie et administration du personnel - Apporter un accompagnement opérationnel sur la réglementation sociale, les règles de paie, les outils et process internes - Participer à la préparation des éléments liés à l'intéressement et à la participation Suivi et reporting - Contribuer à la fiabilisation des données sociales - Participer aux travaux de reporting RH Projets et intégration - Contribuer à la reprise de la paye de nouvelles sociétés (évolutions du périmètre ou acquisitions) PROFIL : De formation Bac +2 minimum en paie/gestion/RH, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire (paie et administration du personnel) Vous avez une bonne maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment Excel La connaissance d'un logiciel de paie et d'un outil de gestion des notes de frais est un vrai atout Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation Vous faites preuve de fiabilité et du respect de la confidentialité Doté d'un esprit d'analyse, vous avez le goût pour les chiffres Vous avez un sens développé du service et un excellent relationnel Vous appréciez de travailler en équipe et vous savez interagir avec des interlocuteurs variés en étant pédagogue et à l'écoute pour apporter des conseils. Vous bénéficierez d'un package de rémunération comprenant : un salaire fixe, un dispositif d'intéressement et de participation, des Tickets Restaurant, les avantages d'un CSE dynamique. Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un poste conjuguant des missions de paye et un rôle de support/conseil auprès des interlocuteurs administratifs des Filiales.