La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS. Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc. A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande. Compétences attendues sur le poste : Discrétion et confidentialité Rigueur et organisation Capacité à rendre compte et à s'adapter Polyvalence et autonomie Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression Maîtrise des outils de bureautique Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction Capacité d'analyse. Gestion du stress Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Hiérarchiques : RRH et DRH Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe RH, l'équipe de Direction et les chefs de service. Profil recherché Adjoint administratif Formation en RH ou en droit et/ou expérience en RH. Rémunération : entre 1781 et 1890 net avant impôt (selon expérience et statut) Grade : adjoint administratif Modalité de recrutement : mutation, détachement ou CDD Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.