Description du poste : Missions principales Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives Réaliser les déclarations sociales et conseiller les clients sur leur gestion sociale Assurer le suivi administratif du personnel (de l'embauche au départ : contrats, déclarations, attestations, solde de tout compte Travailler au sein d'une équipe conviviale et dynamique. Une équipe à taille humaine pour un accompagnement personnalisé De l'autonomie tout en profitant d'un soutien constant Des perspectives d'évolution et des projets transverses Avantages : 39h/semaine avec horaires aménagés, RTT, prime de participation, mutuelle avantageuse, team building, CSE, etc. Rémunération : 28kEUR -33 kEUR Description du profil : Profil recherché Formation Bac +2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES, droit social, etc Expérience Connaissance avérée de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable Maîtrise des conventions collectives et des outils de gestion sociale Autonomie, réactivité et sens du relationnel client. Vous êtes motivé(e) par un poste varié et évolutif Postulez dès maintenant !