Chargé·e de Recrutement H/F 31 - Toulouse
Offre n° 3387380
Chargé·e de Recrutement H/F
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
POSTE : Chargé·e de Recrutement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence d'intérim spécialisée dans les métiers du bâtiment à Toulouse, pour un CDD de 9 mois de remplacement congé maternité. À ce poste, chaque jour est différent : sourcing, entretiens, relations clients, visites de postes pas de routine, mais du rythme et des priorités qui évoluent rapidement. Nos chargés de recrutement ont le sens du business, le goût du contact et surtout une curiosité sincère : ils questionnent, écoutent, creusent - et savent transformer ces échanges en opportunités concrètes. Ce qu'on remarque tout de suite chez vous : vous créez une relation simple et positive, vous mettez à l'aise et vous insufflez une dynamique constructive. Votre énergie et votre capacité à embarquer les autres font la différence. Une connaissance des métiers du bâtiment est un plus. Chez Yes !, nous créons des opportunités. À vous de saisir celle-ci. L'agence est située à Toulouse, métro François Verdier. L'équipe est constituée d'une manager, de deux chargées de recrutement et d'une assistante d'agence. Les fonctions support sont à Toulouse. Travail du lundi au vendredi. 11 RTT. TR de 10 €. CSE. Le recrutement est assuré par le service RH du groupe Yes !. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Yes !
Le groupe Yes ! compte aujourd'hui 12 agences d'intérim dans le Grand Sud-Ouest et 70 collaborateurs permanents. Et ce n'est pas fini : de nouvelles agences verront bientôt le jour. Forts de 30 ans d'expérience, nous savons que le succès d'une agence d'intérim repose avant tout sur la personnalité de son équipe. C'est pourquoi nous faisons le pari de recruter sur le savoir-être, avant tout.
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