Vous avez la fibre commerciale et le goût du terrain ? Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur des services, de l'ESN ou de la formation et vous savez transformer un prospect froid en partenaire durable ? Ce poste est fait pour vous. L'École IT forme les développeurs et experts du numérique de demain, sur un campus en pleine croissance à Orléans. Pour accélérer notre développement, nous cherchons un(e) Campus Manager qui sache avant tout ouvrir des portes, convaincre des dirigeants et construire un réseau entreprises solide sur le territoire Centre-Val de Loire. Vos missions Développement commercial entreprises - votre cœur de métier (35 %) - Identifier et prospecter activement les PME, ESN et startups du territoire pour placer nos alternants - Négocier et signer des conventions de partenariat, assurer leur renouvellement - Représenter l'École IT lors d'événements professionnels et institutionnels - Construire un portefeuille de clients fidèles avec un vrai suivi relationnel Recrutement étudiant (50 %) - Piloter la stratégie d'admissions : objectifs, calendrier, actions terrain (JPO, salons, lycées) - Gérer le pipeline de candidatures sur CRM : suivi, relances, qualification des dossiers - Conduire les entretiens de sélection (présentiel et visio) et valider les inscriptions - Animer un réseau de prescripteurs locaux (CFA, France Travail, missions locales) Animation du campus (15 %) - Être le point de contact quotidien des étudiants tout au long de leur scolarité - Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience étudiante - 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, avec un vrai track record (chiffres à l'appui bienvenus) - À l'aise pour prospecter, relancer et closer, vous ne comptez pas sur l'entrant - Maîtrise d'un CRM et habitude de piloter un pipeline - Aisance relationnelle aussi bien avec des dirigeants d'entreprise qu'avec un public 17-25 ans - Autonomie, sens des priorités et goût du résultat Ce que nous offrons - 32-35K€ brut/an + variable sur objectifs commerciaux - Autonomie réelle sur votre périmètre campus, sans micro-management - Support national, outils et processus fournis par l'équipe centrale - Impact direct et visible sur la vie du campus dès les premières semaines - Prise en charge partielle des transports + mutuelle - Groupe en forte croissance (3 campus et plus à venir)