Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez les dispositifs liés à l'évolution des compétences et des carrières au sein d'une entreprise basée à proximité de La Rochelle. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Animer et coordonner la démarche de gestion des emplois et des compétences à l'échelle du groupe. - Anticiper les besoins en effectifs et compétences en lien avec les enjeux de développement de l'entreprise. - Réaliser des analyses RH et suivre les principaux indicateurs sociaux. - Structurer et faire évoluer les outils RH : référentiels métiers, cartographies des compétences et fiches de poste. - Accompagner les parcours professionnels, la mobilité interne et les plans de succession. - Participer à la préparation des accords et projets liés à l'évolution des emplois et des compétences. - Contribuer à l'identification des besoins de formation et au développement des compétences des collaborateurs. - Assurer le suivi des actions engagées et proposer des améliorations des processus RH. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en développement RH, avec une expertise en gestion des compétences et accompagnement des parcours professionnels. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez piloter des projets transverses et accompagner le changement auprès de différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word.