Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les services aux entreprises et présente sur plusieurs sites dans les Hauts-de-France. En forte croissance, elle s'appuie sur des valeurs de proximité, de respect et d'engagement pour accompagner ses clients au quotidien. Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client recherche un Gestionnaire de Paie H/F. Détails du poste : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec un autre Gestionnaire de Paie, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille d'environ 700 paies dans un environnement multi-sites. Vos principales missions sont les suivantes : * Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; * Analyser et vérifier les pointages en lien avec les managers ; * Contrôler les temps de travail, les absences, les congés, les heures complémentaires et supplémentaires ; * Assurer la gestion des spécificités liées aux contrats à temps partiel ; * Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale ; * Réaliser les soldes de tout compte ; * Gérer les arrêts de travail, le suivi des indemnités journalières et les attestations de salaire ; * Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles ; * Répondre aux demandes des collaborateurs et accompagner les managers sur les sujets liés à la paie. Profil recherché : Issu d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que les déclarations sociales. Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer un volume important de paies avec rigueur et fiabilité. Vous disposez également des qualités suivantes : * Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle ; * Rigueur et sens du contrôle ; * Autonomie et fiabilité ; * Esprit d'équipe ; * Bon relationnel ; * Réactivité et respect des échéances. Informations complémentaires : * Poste offrant une réelle autonomie ; * Intégration au sein d'une équipe paie collaborative ; * Environnement de travail bienveillant et dynamique ; * Horaires flexibles ; * Primes conventionnelles selon conditions d'éligibilité ; * Mutuelle d'entreprise ; * Prise en charge des transports à hauteur de 50 % ; * Actions solidaires et initiatives internes favorisant l'engagement des collaborateurs. Rémunération : 32 000 à 33 000 brut annuel.