Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent ! En tant que Responsable Boutique vous serez un véritable ambassadeur du projet dentreprise et vous incarnerez nos valeurs. Ambition Visez lexcellence et prenez plaisir à relever des challenges Audace Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients Passion Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme Responsabilité Prenez des initiatives &Contribuez à lengagement environnemental de Claudie Cares Nous avons hâte de vous rencontrer ! CDI 35h à pourvoir dès le 13/07/2026 Expérience requise dans un poste similaire, dans le retail idéalement. \n\n En qualité de Responsable de Point de Vente Outlet, vos missions seront les suivantes : - Activité commerciale : Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs mensuels, assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients, veiller à louverture et à la fermeture du magasin. - Présentation et merchandising du point de vente : Assurer le stockage des articles et la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising, maintenir un point de vente propre et attractif. - Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles à vendre, les ranger dans l'espace de vente, entretenir le stock, signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie. - Ambassadeur de la marque en interne et en externe : Respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés. - Gestion administrative et organisation du point de vente : Assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité), garantir la bonne tenue du point de vente. - Suivi RH : Participer au recrutement de nouveaux employés. - Gestion déquipe : Gérer et soutenir les équipes, intégrer les nouveaux arrivants. Rejoindre la Team Claudie c'est : Intégrer une Maison en pleine croissance en France et à lInternational Être acteur de sa carrière en bénéficiant dune politique RH dynamique (formations, accès illimité à une plateforme e-learning, évolutions, mobilités) Bénéficier d'avantages attractifs (salaire fixe, primes, participation, mutuelle, tickets restaurants, offres du CE)