POSTE : Assistant Paramétrage Produits et Contrats d'Assurance H/F DESCRIPTION : Le poste : L'Assistant(e) Paramétrage des Produits et Contrats d'Assurance réalise les paramétrages dans les systèmes d'information afin d'optimiser les traitements informatiques Le poste est à pourvoir à Orléans (45). Vos missions principales : - Saisir le paramétrage des données techniques dans les référentiels des domaines suivants : contrats collectifs, produits (cotisations, prestations), tableaux de garantie, cartes de tiers payant - Créer, maintenir et améliorer les procédures et outils de maintenance du paramétrage - Traduire une demande de nouvelle garantie en élément de paramétrage dans le Système d'Information - Mettre en place des outils de suivi du paramétrage : contrôle de requêtes, mise en forme sous Excel - Assurer le suivi et la gestion des anomalies - Procéder aux tests et recettes des évolutions demandées - Assurer le reporting régulier de l'activité PROFIL : Expérience souhaitée : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (assurance, gestion, informatique) avec une expérience préalable dans une mutuelle/assurance de personnes et/ou une expérience en saisie de données. Outils informatiques : - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques, vous maitrisez en particulier Excel. - Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : - Accord d'intéressement - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 22,5 jours de RTT par an - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Entretien téléphonique avec le recruteur - Entretien RH en visio avec le recruteur - Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur - Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager Compétences : Rigueur, Communication, Esprit d'équipe