POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous intervenez sur un site industriel d'environ 400 salariés. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : - Accompagner et conseiller les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes et l'application du droit du travail. - Gérer les relations collectives du travail : préparer, organiser et animer les réunions du CSE (deux CSE). - Maintenir un dialogue social régulier, prévenir les situations de tensions, gérer et traiter les conflits sociaux. - Gérer les procédures disciplinaires, les dossiers de licenciements, les ruptures conventionnelles ainsi que les inaptitudes. - Superviser la gestion administrative du personnel sur votre périmètre. - Accompagner les parcours professionnels et contribuer aux campagnes annuelles RH. Au sein de l'expertise Maintenance et Services industriels de VEOLIA nous vous proposons : D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement Un statut cadre forfait jour 218 jours/an avec une rémunération attractive avec un salaire fixe et une part variable Un véhicule de fonction Un 13ème mois Une prime d'intéressement et une prime de participation Une carte Ticket restaurant Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? - Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé - On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste - Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent Chez nous, vous n'êtes pas qu'un CV, mais une personne avec des aspirations et du potentiel. Nous sommes impatients de vous connaître et de vous accueillir dans notre équipe dynamique ! Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : De formation type Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans au sein d'une Direction des Ressources Humaines sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous maîtrisez impérativement les grands principes de la paie. Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d'écoute et de confidentialité. Véritable partenaire des opérationnels, vous appréciez être présent sur le terrain et au contact des équipes. En outre, vous êtes capable de gérer des situations sociales sensibles et de conduire un dialogue constructif avec les partenaires sociaux afin de prévenir et de résoudre les conflits.