POSTE : Human Resources Business Partner - Airbus H/F DESCRIPTION : Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client acteur majeur du secteur de l'aéronautique, un HRBP QUALITY (H/F) , dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une mission de 4 mois, poste à pourvoir immédiatement. Positionnement - Fonction : HR Business Partner - Périmètre : Quality - Équipe : - 5 HRBP France - ~5 HRBP internationaux - Mode de fonctionnement : environnement international, travail en transverse Missions principales 1. Partenariat business - Fournir et piloter les services RH pour une unité organisationnelle dédiée - Travailler en partenariat étroit avec le business - Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines 2. Pilotage RH et data - Créer, suivre et analyser les KPI RH - Exploiter et interpréter les données pour orienter les décisions - Produire et accompagner la lecture des indicateurs et reportings RH auprès du management 3. Déploiement de la stratégie RH - Mettre en oeuvre les plans RH en lien avec les objectifs business - Assurer la cascade des politiques RH, des standards E&C (Ethics & Compliance) et de la réglementation sociale nationale - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques RH 4. Gestion des politiques RH - Accompagner la mise en oeuvre des politiques de : - Rémunération et avantages - Formation - Recrutement - Veiller à leur alignement avec les objectifs business, en coordination avec le management 5. Développement des collaborateurs - Soutenir et encourager le développement des salariés - Accompagner les managers dans la gestion des talents 6. Gestion des situations RH - Assurer la gestion appropriée des situations individuelles lorsque nécessaire - Garantir des pratiques de gestion cohérentes et adaptées CV FRANCAIS / ANGLAIS OBLIGATOIRE Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil recherché Expérience - Expérience requise : minimum 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste avec gestion de périmètre - Expérience HR Business Partner obligatoire Compétences clés (obligatoires) - Création et suivi de KPI RH - Analyse de données - Maîtrise des environnements RH généralistes - Anglais courant (écrit et oral) dans un contexte international Compétences complémentaires - Expérience Airbus : un plus - Expérience en projets de conduite du changement (change management) - Connaissance de Workday - Maîtrise de la suite Google Formation - Formation souhaitée : Master RH (non obligatoire) Qualités personnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit de partenariat avec le business - Autonomie - Capacité à évoluer dans un environnement international - Rigueur - Capacité d'influence Langues: Anglais courant REQUIS Cette offre vous intéresse, N'attendez pas et postulez dès maintenant !! CV FRANCAIS / ANGLAIS OBLIGATOIRE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 26.68 € PROFIL :