Agent Entretien Locaux H/F 51 - Sézanne
Offre n° 3401768
Agent Entretien Locaux H/F
51 - Sézanne - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juin 2026
POSTE : Agent Entretien Locaux H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ?SUP INTERIM Sézanne est une agence de travail temporaire à taille humaine, reconnue pour sa proximité, sa réactivité et son accompagnement personnalisé auprès des candidats et des entreprises.Votre mission :Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise située à Montmirail (51), un(e) agent d'entretien (H/F) pour intervenir au sein de locaux professionnels.Vos missions principales :Assurer le nettoyage des locaux professionnelsVeiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de travailAdapter votre intervention en fonction des besoins sur placeOrganisation du travail :1h à 2h de ménage par jourHoraires à définir directement avec le client selon les besoins et vos compétencesTravail un samedi matin sur deux Rémunération :aux horaire : 12,02 EURVos avantages avec SUP INTERIM :10% IFM + 10% Congés PayésCET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%Prime de participation aux bénéfices (sous conditions)Accès à l'espace avantages HelloCSE (réductions, loisirs, achats du quotidien)Accompagnement personnalisé par notre équipe SUP INTERIM Sézanne Missions adaptées à votre profil et vos disponibilités 10% CP + 10% IFM + CSE + CET + prime participation + prime parrainage + FASTT PROFIL : expérience sur poste similaire min 2 ans
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Sup Interim
"Notre agence de Sézanne, est ouverte depuis décembre 2011. Nous proposons des missions temporaires ou permanentes, et ce pour tout type de profils et dans des secteurs d'activité multiples. L'un de nos objectifs est de cibler les besoins ponctuels de la société concernée, d'analyser et de vérifier l'adéquation entre les compétences du candidat à la mission et d'offrir des intérimaires ayant les capacités nécessaires pour répondre aux exigences définies par l'entrepr...
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