POSTE : Comptable Fournisseurs H/F DESCRIPTION : Manpower MARMANDE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Comptable fournisseurs (H/F) Mission Générale : - Responsabilité de la gestion des fournisseurs Activités spécifiques : - Validation, imputation, saisie et du classement des factures fournisseurs, (Logiciel comptable et ERP) - Contrôle des documents comptables des fournisseurs dans une logique de gestion électronique des documents (GED) - Gestion de la dématérialisation des factures fournisseurs avec mise en place de facturation électronique, - Préparation des règlements fournisseurs, - Suivi des litiges fournisseurs avec les différents services et les fournisseurs (problèmes de facturation, de quantité, relances, modalités de paiement, ?) - Suivi et justification des comptes fournisseurs, - Mise à jour du référentiel fournisseurs en continu pour veiller à la fiabilité des informations et à l'optimisation du processus d'achats - Comptabilité analytique, - Gestion de la prévision de trésorerie en analysant les paiements prévus aux fournisseurs, les échéances des factures et les délais de paiement afin de prévoir le besoin de liquidités de l'entreprise à court et à moyen terme - Participation et suivi de la clôture annuelle des comptes (CCA, FNP, ?) - Support de l'équipe lors des audits internes - Traitement des différents reportings ainsi que les immobilisations comptables - Formation en comptabilité (Bac +2 type BTS CG / DUT GEA minimum) - Une première expérience sur un poste similaire appréciée - À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel) - Rigueur, organisation et sens du détail - Bon relationnel et esprit d'équipe ??Votre rémunération et vos avantages : - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés). N'hésitez pas POSTULEZ ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois PROFIL :