Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, le responsable du Relais Petit Enfance assure le pilotage et l'animation du projet de l'établissement, pour cela, vous serez amené à : - Assurer des missions d'informations et d'accompagnement auprès des assistantes maternelles, gardes à domicile, parents et futurs parents, - Participer aux orientations du RPE, en élaborant le projet de fonctionnement, et évaluant les actions mises en place, - Participer aux CAMA et aux réunions de directions, - Créer du lien avec les institutions locales et participer au réseau des RPE, (APP, réunions de travail..), - Mettre en œuvre des projets inter-relais, - Développer et animer des projets avec les acteurs du territoire (les services PMI et CAF, médiathèques.), - Participer au orientations stratégiques et à la promotion de la politique petite enfance du territoire : Convention Territoriale Globale, plan de développement etc.. , - Préparer le budget prévisionnel et en assurer son suivi, - Mettre en place une journée « asmat dating », - Rédiger les bilans d'activités CAF, - Participer aux journées pédagogiques selon les thématiques, - Travailler en lien avec la direction de la communication pour élaborer des outils de communication (Gagny magazine, réseaux sociaux...) - Promouvoir le métier de gardes à domicile - Être force de propositions pour l'évolution et l'amélioration du Relais Petite Enfance, POSTE A POURVOIR POUR LE 1er DECEMBRE 2025Savoirs et connaissances : - Titulaire du diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants - Principes et règles de la législation sur la petite enfance et notamment du statut des assistantes maternelles - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être.) - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Savoirs être : - Sens du dialogue et de l'écoute - Rigueur, méthode, organisation structurée - Disponibilité /adaptabilité / ponctualité - Aptitude à travailler en équipe (anticipation des conflits, structuration du travail, collaboration de travail, rendre compte à sa hiérarchie) - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit - Créativité et prise d'initiative Vos Avantages - 13ème mois et CIA attractif ; - Restaurant municipal et salle de convivialité ; - Participation santé et prévoyance ; - Actions sociales (CNAS, amicale du personnel, etc) ; - Heures de sports tous les midis pour les agents ; - Stationnement facilité et gares RER E à proximité + 75 % de prise en charge du pass Navigo. Les petits plus de la Ville de Gagny - La portabilité de votre CDI de la fonction publique ; - Un projet ambitieux et visionnaire pour ses habitants et ses agents ; - Une nouvelle identité de la ville basée sur un développement urbain maitrisé et écoresponsable ; - Des agents investis et solidaires ; - Une dynamique de travail coopératif et la volonté d'impliquer l'ensemble des agents ; - Convivialité, écoute et bienveillance.