Notre partenaire est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) chaleureux et à taille humaine disposant d'une Unité de Vie Alzheimer. Situé dans un cadre verdoyant et apaisant dans le secteur du Châtelet-en-Brie, l'établissement dispose d'un grand parking accessible (véhicule requis, non desservi par les transports en commun). Vous intégrerez une équipe de jour stable et dynamique, composée au quotidien de 8 Aide-Soignants et 2 Infirmiers, soutenue par une équipe pluridisciplinaire complète (Infirmier coordinateur, Médecin coordonnateur, Psychologue, Enseignante APA, Animatrice, Kinésithérapeute).Parce que votre quotidien fait toute la différence dans le leur, donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes diplômé(e) d'État, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous placez la bientraitance au cœur de votre pratique ? Nous avons une formidable opportunité pour vous. En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de la structure, vos tâches principales seront : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, élimination, nutrition) en respectant leur autonomie et leur rythme. - Utiliser et manipuler le matériel d'aide technique dédié à la mobilité en toute sécurité (rails de transfert, verticalisateur, lève-personne, draps de glisse). - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le suivi des projets de soins individualisés et transmettre les informations clés. - Participer activement à la vie de la structure et veiller au bien-être psycho-social des résidents (échanges, stimulation, écoute). Vos conditions de travail : - Horaires en 12 heures (7h45 - 19h45 comprenant 2 heures de pause, soit 10 heures effectives). - Rythme de travail : 1 week-end sur 2 travaillé. - Possibilité de réaliser des vacations supplémentaires (dans la limite de 48h/semaine). Les avantages liés au poste : - Rémunération à partir de 1 955 € brut (Ségur 1 et 2 compris) + reprise de votre ancienneté. - Primes de présence et prime de fin d'année versées en juin et décembre. - Repas disponibles et préparés sur place (avantage en nature). - Comité d'entreprise local et espaces de pause/repos modernes et très bien équipés.