POSTE : Alternance - Chargé RH H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une structure en pleine évolution spécialisée dans le nucléaire, où tu participeras à la structuration des processus RH et à l'accompagnement des équipes dans un environnement stimulant. Tu seras au coeur des enjeux administratifs et humains d'une entreprise dynamique, avec un encadrement de proximité et des missions variées. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Démarrage souhaité : Septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, DPAE, mutuelle, prévoyance) - Participer au suivi des absences, congés et gestion des temps - Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d'emploi sur l'ATS, et administrer les candidatures - Assurer la préqualification téléphonique des candidats et la logistique d'intégration des nouveaux entrants - Participer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi administratif des formations Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience TA FORMATION - Établissement : école partenaire (Distanciel) - Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme préparé - Formation : - Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines - Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : - Gérer l'administration du personnel et suivre les dossiers salariés - Participer à toutes les étapes du recrutement, de la rédaction d'offres à l'intégration - Assurer le suivi des absences, congés et gestion des temps - Mettre en oeuvre et suivre le plan de développement des compétences - Collaborer avec différents interlocuteurs RH et organismes externes LE PROFIL RECHERCHÉ - Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +3 ou Bac +5 - Tu as une aisance opérationnelle sur l'administration du personnel et la gestion des dossiers salariés - Tu connais les procédures RH et les obligations légales applicables - Tu sais assurer le suivi administratif des actions de formation et des documents associés - Tu as déjà participé à l'organisation et au suivi des processus de recrutement - Tu fais preuve de rigueur administrative et sais gérer plusieurs sujets simultanément - Tu as un bon relationnel et sais interagir avec différents interlocuteurs - Tu es organisé(e), discret(ète) et respectes la confidentialité Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois PROFIL :