Référence CSP: O044251/006000512 Vous travaillerez dans une structure de 24 places où les taux d'encadrement sont respectés. La structure est labellisée Écolo-crèche. L'équipe apporte une réflexion spécifique à l'éducation à l'environnement ainsi qu'à l'accompagnement des émotions des enfants et de leurs familles. L'équipe travaille en itinérance ludique et utilise au maximum la communication positive et gestuelle auprès des enfants. L'équipe travaille également en motricité libre et est organisée pour respecter le positionnement d'un « adulte phare » disponible pour les enfants. Contrat de remplacement d'un congé maternité du 05 janvier 2026 au 04 juin 2026. Il est possible que le contrat débute plus tôt et soit prolongé. Sous la direction de la responsable du multi-accueil municipal, vous assurerez les missions suivantes : - Accueil de l'enfant et de sa famille en cohérence avec le projet de la structure, transmission des informations à la famille et à l'équipe - Mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, au respect de son rythme et à sa sécurité affective : aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins, assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, accompagner les enfants sur le temps de repas - Organisation des activités d'éveil et de jeux dans le cadre du projet éducatif - Aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Préparation, mise en ½uvre et suivi des consignes liées à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants accueillis - Participation à l'hygiène de l'environnement de l'enfant (nettoyage des jeux et du matériel) - Participation à la vie de la structure : réunions d'équipe, participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement Planning hebdomadaire fixe. Horaires entre 7h45 et 18h42 selon les jours. Jour non travaillé le mardi. Organisation du travail sur 36h00 hebdomadaire avec RTT (2,5 pour 5 mois de contrat). Réunions d'équipe une fois par mois, intégrant des temps d'analyse de pratique animés par une psychologue. Rémunération incluant une prime mensuelle (189 . brut) et prime annuelle (390. brut pour la durée du contrat). Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur. Participation à la complémentaire santé (15. par mois uniquement si garantie labellisée). Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, participation CESU, aide loisirs, tarifs billetterie....).