Critères de l'offreMétiers :Gestionnaire de paie (H/F)Diplômes :Bac+2Compétences :HR AccessLieux :Noisy-le-Grand (93)Conditions :CDITemps PleinPrésentation de la Croix-RougeActeur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales.Le Centre de Services Partagés Nord recherche, un(e) gestionnaire de paie en CDI.PosteH/F rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge l'élaboration et le contrôle des paies des établissements dans le respect des règles légales et conventionnelles de la Croix Rouge française.Vous aurez pour principales missions :Collecter les éléments variables de paie auprès des établissements ;Saisir les variables de paie et corriger les anomalies ;Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;Recueillir et traiter les informations concernant les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion et établissement de dossiers de prévoyance ;Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, états, requête ;Veiller à l'application des procédures et des règles de paie ;Contrôler les bulletins de paie ;Calculer et traiter les , établir des documents afférents en lien avec la structure et si besoin le service RH ;Traiter les DNAC ;Suivi des , mutuelle et prévoyance ;Assurer la bonne transmission des informations nécessaires auprès des structures, des pôles comptables, contrôle de gestion, RH ;Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.).Profil du candidatH/F titulaire d'une formation de gestionnaire paie (Bac + 2/3)Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.Autonome, vous avez le sens du contact.Vous connaissez idéalement HR access.Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.Date de prise de poste souhaitée06/10/2025Informations pratiques liées au posteAvantages :Prise en charge transportRestaurant d'entrepriseRTTProgrammation :Du lundi au vendrediTravail en journéeTypes de primes et de gratifications :13ème MoisPrime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui