POSTE : Directeur Adjoint de Crèche H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un Directeur Adjoint de crèche à Valenton F/H titulaire du diplôme d'État de Puériculteur, d'Infirmier ou Educateur de jeunes enfants Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles. - Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective. - Vous êtes chargé d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée. - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet d'établissement en plaçant toujours l'enfant et la famille au coeur de vos préoccupations. - Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur, d'Infirmier ou d'Educateur de jeunes enfants Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Pour les contractuels :Infirmière : à partir de 2 802,82 € brut mensuel (2 251,50 € net avant PAS) - Puéricultrice : à partir de 3 284,08 € brut mensuel (2 638,09 € net avant PAS) - EJE : à partir de 2 802,82 € brut mensuel (2 251,50 € net avant PAS) - Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €) - Prime de fin d'année : 496€ brut/an (380€ net) Avantages : - Congés : 53 jours de repos (25 jours de congés annuels, 23 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€) - Pass Navigo remboursé à 75% - Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Qualité de vie au travail et développement des compétences : - Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches - Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments - Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés - Séminaire des crèches départementales - Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels - Campagne annuelle de mobilité interne Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) - Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A - Horaires de travail : 7h48/jour ; entre 7h30 et 19h