Descriptif du poste: Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.   Dans le cadre d'une création de poste nous ouvrons un poste d'Ingénieur(e) SecOps Kubernetes linux à Grenoble (38 - Isère) au siège social du groupe. Tu seras rattaché(e) à notre responsable Infra serveur et en lien étroit avec l'ensemble des administrateurs/ingénieurs système et réseaux du Groupe. L'ingénieur SecOps Kubernetes linux a pour mission d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement continu des systèmes et environnements IT. Cela inclut le maintien opérationnel des environnements serveurs Linux et Kubernetes, en veillant à leur mise à jour régulière et à l'application des politiques de sécurité définies par le RSSI et le Responsable Infra Serveurs. C'est un rôle qui demande de travailler en équipe, de communiquer efficacement et d'intégrer les bonnes pratiques DevOps et SecOps dans l'ensemble des processus de développement et d'exploitation, afin de garantir à la fois agilité, performance et résilience. Les principales responsabilités Maintien opérationnel des environnements serveurs Linux/Kubernetes : assurer leur disponibilité, appliquer les mises à jour régulières et garantir la conformité avec les politiques de sécurité définies par le RSSI et le Responsable Infra Serveurs. Durcissement des systèmes et infrastructures : appliquer les correctifs, configurer les environnements selon les standards de sécurité, gérer les vulnérabilités et renforcer les contrôles d'accès. ↔Collaboration & communication : travailler en étroite relation avec les équipes IT, Dev, sécurité et infrastructure pour aligner les actions et diffuser les bonnes pratiques. Automatisation & intégration sécurisée : intégrer les bonnes pratiques DevOps et SecOps dans les pipelines CI/CD, afin de sécuriser les développements et les déploiements dès leur conception.   Profil recherché: Vous disposez d'une formation universitaire Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent (école d'ingénieur, université). Expérience significative (minimum 3 ans ) en administration systèmes Linux et en sécurité opérationnelle. Pratique avancée de Kubernetes (gestion des clusters, sécurité des conteneurs, durcissement des environnements) Un connaissance du clustering Mysql est un atout majeur. Compétences techniques clés ↔Systèmes & infrastructure : Excellente maîtrise des environnements Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu ou équivalent). Solide expérience en Kubernetes et dans la sécurisation des environnements conteneurisés (RBAC, network policies, secrets management). Une connaissance des solutions Vmware Tanzu sera un plus. Sécurité & opérations : Connaissance des bonnes pratiques SecOps (monitoring, durcissement, gestion des vulnérabilités, détection/réponse aux incidents). Maîtrise des outils et des solutions de supervision (Centreon, Grafana .) Automatisation & DevOps : Intégration de la sécurité dans les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD.). Réseaux & protocoles : Bonne compréhension des environnements TCP/IP, DNS, VPN, SSL/TLS.   Tu as une capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec le RSSI, les Dev et les Ops. Doté(e) d'un esprit affûté pour analyser et résoudre les incidents de sécurité, tu sais communiquer avec clarté - y compris auprès d'interlocuteurs non techniques - et cultiver une curiosité naturelle qui te pousse à explorer en permanence les évolutions du cloud, de la sécurité et du DevSecOps. Nous te proposons : - un poste en CDI - statut cadre - basé à Grenoble (38) - une rémunération comprise entre 39K€ et 44K€ - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement, - Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires ! - Protection sociale (mutuelle & prévoyance), - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur), - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager 3.Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute