Descriptif du poste: Membre du CODIR de votre business unit, en collaboration étroite avec le Directeur du site, vous contribuez aux réflexions liées à l'organisation du travail en pilotant le dialogue social et en aidant les managers sur les prises de décision stratégique. Vous gérez l'ensemble des volets RH sur le site pour en assurer sa réussite : - Gestion des ressources humaines - Gestion de l'administration du personnel - Recrutement du personnel - La formation - Les Relations sociales - Déploiement de la politique RHs Vous interviendrez également sur des projets RH transverses. Vous managez une équipe de 2 collaborateurs. Nous vous offrons : Une entreprise dynamique à forte croissance qui place le bien-être de ses salariés et leur évolution professionnelle au coeur de ses priorités. Un parcours riche et évolutif s'offre aux collaborateurs qui les rejoignent. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de généraliste RH incluant impérativement la gestion des relations sociales et/ou l'administration du personnel. Véritable leader, vous avez une connaissance globale de la fonction RH. La maitrise de l'anglais est indispensable sur ce poste