Descriptif du poste: Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement Rédiger des offres convaincantes avec les responsables du recrutement impliqués Assurer le sourcing de candidats potentiels en utilisant une variété de supports tels que les offres d'emploi et les réseaux sociaux (LinkedIn, APEC, ...) Filtrer tous les CV et lettres de motivation reçus sur notre base de données Gérer et assister les entretiens avec les responsables du recrutement Gérer le processus de recrutement tout au long du cycle de vie pour garantir une expérience candidat fluide et positive. Maintenir à jour la base de données des candidats qualifiés jour Rester à jour avec les tendances de l'industrie afin de comprendre les besoins des responsables du recrutement et la qualification des employés potentiels. Cela peut inclure le fait d'avoir travaillé dans l'industrie technologique ou de participer à des séminaires de formation, au réseautage, à des salons de recrutement et à des événements de l'industrie pour acquérir de telles connaissances Gérer l'intégration de nos nouveaux arrivants Tenir à jour la présentation de Delair pour les nouveaux arrivants Organiser des événements avec les nouveaux arrivants et d'autres collègues Assurer une expérience d'intégration agréable pour nos nouveaux arrivants Profil recherché: Diplômé(e) en ressources humaines, sciences sociales ou domaine connexe Au moins 2 ans d'expérience en recrutement international, de préférence dans un environnement technologique Expérience dans l'utilisation de bases de données de gestion de contacts, de groupes de réseaux sociaux/professionnels. pour établir et entretenir des relations avec les candidats. Bilingue anglais et parlant couramment le français. Une troisième langue serait appréciée. D'excellentes compétences interpersonnelles et de communication sont essentielles pour réussir dans ce poste. Penseur critique, optimiste qui aime travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide Vous êtes une personne fonceuse et axée sur les résultats, capable de jongler avec des priorités concurrentes