Responsable du Département Gestion des Expertises et des Compétences Externes H/F

Responsable du Département Gestion des Expertises et des Compétences Externes H/F 93 - Saint-Denis

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Offre n° 3428181
Responsable du Département Gestion des Expertises et des Compétences Externes H/F

93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy

Publié le 04 juin 2026

POSTE : Responsable du Département Gestion des Expertises et des Compétences Externes H/F DESCRIPTION : Rejoignez un acteur de référence de la certification et contribuez à un modèle au coeur des transformations économiques, environnementales et sociétales. AFNOR Certification, leader en France et reconnu à l'international, accompagne les organisations dans la certification de leurs systèmes, produits, services et compétences. Dans un contexte de fortes mutations (transition écologique, numérique, exigences réglementaires accrues), nous renforçons une fonction stratégique essentielle à notre performance : la gestion de notre réseau d'experts et d'auditeurs. Votre mission Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du Département Gestion des Expertises et des Compétences Externes, un levier clé du modèle opérationnel d'AFNOR Certification en vous appuyant sur une équipe engagée. À ce titre, vous pilotez la stratégie globale de sourcing, de qualification, d'affectation et d'animation d'un réseau de plus de 1 500 auditeurs et experts externes, en France et à l'international. Votre rôle est central pour garantir la disponibilité des compétences, la conformité des dispositifs d'audit, la performance économique et la qualité de la relation avec notre réseau. Vos responsabilités Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique : - Définir et piloter la stratégie de gestion des compétences externes en anticipant les besoins futurs liés aux évolutions des marchés, des référentiels et des transitions (numérique, climat, RSE). - Garantir la qualité et la conformité des affectations d'audits, dans un environnement fortement encadré par les exigences d'accréditation. - Développer et structurer les parcours de qualification et de montée en compétences des auditeurs, notamment sur des expertises émergentes. - Piloter les outils et accompagner la transformation digitale du département (data, automatisation, IA). - Assurer la performance économique en optimisant les ressources et en maîtrisant les coûts. - Animer, fidéliser et valoriser un réseau d'experts stratégique pour l'activité. - Manager les équipes du département et renforcer les synergies avec l'ensemble des directions. Votre profil - Formation supérieure Bac +5. - Expérience confirmée dans les domaines de l'audit, de la certification ou de la gestion de réseaux d'experts. - Solide compréhension des référentiels et des exigences d'accréditation. - Expérience managériale avérée dans des environnements complexes et transverses. - Appétence pour les enjeux de transformation digitale et les outils data. Vous vous distinguez par votre leadership, votre capacité d'anticipation, votre sens de l'arbitrage et votre aisance relationnelle. Vous savez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à fort impact stratégique, au coeur de la performance d'AFNOR Certification. - Un environnement stimulant, exigeant et porteur de sens en prise directe avec les grandes transformations des organisations. - Une diversité d'acteurs et de secteurs (industrie, santé, numérique, énergie, ). - L'opportunité de piloter un réseau d'expertise unique et de contribuer à son évolution. - Une dynamique collective portée par des valeurs fortes : rigueur, impartialité, innovation et engagement. PROFIL :

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur


L'association AFNOR, chargée d'une mission d'intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe de 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 70 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d'accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s'effectue au travers ...

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