Rattaché·e à la direction des ressources humaines, le ou la Chargé·e de l'administration du personnel et de la gestion des carrières académiques intervient sur l'ensemble des processus RH liés aux personnels académiques. Le poste de Chargé·e de l'administration du personnel et de la gestion des carrières académiques contribue activement à la fiabilité des données, à la qualité de service RH et à l'amélioration continue des pratiques. * Assurer la gestion administrative du personnel académique dans le respect des procédures internes et réglementaires * Suivre et valider les ordres de mission * Gérer les dossiers des professeur·e·s invité·e·s en coordination avec les services concernés * Participer à la gestion RH des doctorant·e·s, ATER et Teaching Fellows : recrutement, dossiers RH, contrats * Suivre les bilans d'enseignement et les prévisions pédagogiques * Accompagner l'intégration et les parcours professionnels des collaborateur·rice·s * Assurer le suivi des carrières académiques : avancements, retraites, détachements, congés spécifiques, éméritat * Établir et suivre les lettres de mission * Collaborer avec le service paie pour fiabiliser les données RH * Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des procédures RH académiques Le poste s'adresse à une personne disposant d'une solide maîtrise des processus RH d'administration du personnel, idéalement en environnement académique ou public. Le ou la candidat·e possède des compétences en gestion de carrière, en coordination administrative et en outils RH, ainsi que des qualités relationnelles, rédactionnelles et un esprit d'équipe. Une compréhension des enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche est appréciée. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 34 000 € et 37 000 € brut ; * Un contrat à durée déterminée (CDI) ; * Un poste basé à Paris, au sein d'une organisation dédiée à l'éducation.