Descriptif du poste: VOTRE RÔLE Vous êtes une référence technique dans l'univers des systèmes techniques du bâtiment et de la performance énergétique immobilière. Vous intervenez en autonomie complète sur les missions les plus complexes, et jouez un rôle de coach technique auprès des ingénieurs en place - les faisant progresser sur les sujets les plus exigeants sans lien hiérarchique direct. Votre valeur ajoutée est de vous positionner au bon moment dans les projets, auprès des Asset Managers, Directeurs RSE, Heads of ESG, Directions techniques et Directions patrimoniales, pour faire de G-ON un conseiller stratégique plutôt qu'un simple exécutant. Vous contribuez ainsi directement à la montée en gamme de nos offres. VOS MISSIONS 50-60 % Production experte Piloter les missions de commissioning à forte complexité pour le compte de foncières, SCPI/OPCI, et propriétaires-opérateurs Prendre en charge les nouveaux domaines d'activité : energy management, ISO 50001, stratégie énergétique patrimoniale Produire des livrables à haute valeur ajoutée : audits techniques, plans de performance, stratégies pluriannuelles de rénovation Intervenir sur les phases critiques des projets (OPR, restitutions clients, recommandations stratégiques) Être capable d'adresser aussi bien un Responsable technique qu'un Asset Manager ou un Head of ESG 20-30 % Management technique & transmission Coacher les ingénieurs d'études sur les sujets complexes et les nouvelles thématiques métier Construire des référentiels, outils et trames pour faire monter l'ensemble de l'équipe en compétence Être le point de référence technique des équipes sur les sujets émergents Intervenir en soutien des directeurs sur les projets à enjeux Transmettre une culture de l'excellence technique et de l'amélioration continue 10-20 % Développement & structuration des offres Contribuer à la conception et à la structuration des nouvelles offres à haute valeur ajoutée Identifier les enjeux des décideurs immobiliers (valorisation, green loans, GRESB, CRREM) pour y apporter des réponses différenciantes Assurer une veille active sur les réglementations et les évolutions du marché Représenter G-ON auprès des clients stratégiques et contribuer à son positionnement de conseiller de référence CE QUE NOUS PROPOSONS   CDI - Cadre forfait jours   Transports IDF remboursés à 75 %   Mutuelle prise en charge à 100% pour les salarié.e.s et leurs enfants   30 jours de congés payés   Forfait mobilité durable   Rémunération (65-75k fixe + 3k variable, selon profil)   Tickets restaurant (Carte Swile) Profil recherché: Formation ingénieur (Master ou École d'ingénieur) 7 ans d'expérience minimum en commissioning et/ou performance énergétique dans le secteur du bâtiment Maîtrise approfondie des systèmes techniques du bâtiment (CVC, GTB, fluides) Expérience confirmée sur les OPR et la conduite de projets complexes multi-parties prenantes Connaissance du secteur immobilier tertiaire : foncières, asset managers, grands patrimoines, grands utilisateurs Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non-techniques (directions financières, asset managers, DG) Idéalement : expérience ou forte appétence pour l'ISO 50001, l'energy management et les enjeux techniques en lien avec l'ESG/CSRD Posture de coach : faire grandir par l'exemple et le partage d'expérience Autonomie, rigueur, sens du client et appétence pour le développement