Descriptif du poste: Vos missions Les compétences nécessaires pour produire ces solutions sont nombreuses : UX/UI design, conception de solutions techniques, respects de normes (sécurité, accessibilité, design system), gestion des performances de sites à très haut trafics, capacité de gestion et d'organisation en phase avec les contraintes de nos clients (agilité, time to market, innovation.). En amont, nous devons convaincre que l'agence digitale est le bon partenaire pour prendre en charge ces projets et répondre aux enjeux et objectifs fixés par les clients. Dans ce cadre, le poste consiste, dès l'avant-vente à comprendre, analyser, percevoir, et synthétiser les enjeux du client. Et à les restituer dans une offre convaincante. Des compétences sont attendues depuis la phase de prospection, jusqu'à l'élaboration de la proposition et les éventuelles soutenances : * Capacité d'écoute et de compréhension lors de l'échange avec un prospect * Analyse de cahier des charges * Imprégnation métier * Analyse des objectifs et des enjeux perçus, reformulation * Estimation de l'ensemble des critères pour la décision d'un go ou d'un no go * Pilotage et organisation de la phase de réponse * Production du plan de la réponse et contribution * Sollicitation de divers experts * Identification et échange avec les partenaires * Collaboration avec l'équipe commerciale * Préparation et participation aux soutenances Profil recherché: Votre profil Diplomé.e d'un bac +5, école de commerce, d'ingénieurs ou équivalente, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Les qualités demandées pour ce poste sont : * Qualité d'écoute et de compréhension des problématiques clients * Capacité d'abstraction et de conceptualisation de solution * Grande qualité rédactionnelle * Esprit synthétique & capacité à produire des schémas * Talent de leader et de conviction pour engager les contributeurs dans la réponse * Très bonnes expression orale et comportementale. Une période amont sera nécessaire pour assimiler les technologies utilisées. De fait, une connaissance du digital est préalable au franchissement de cette étape. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Déroulement des entretiens * Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement. * Une rencontre avec un membre de votre future équipe  * Un dernier échange avec Jérémy, Directeur de l'Agence !