Description du poste : Notre client recherche un Comptable tiers (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité ! Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous rejoindrez une équipe dynamique et aurez pour mission d'assurer la gestion comptable des clients et fournisseurs. Vous interviendrez sur plusieurs volets de la comptabilité : - Comptabilité clients : - Assurer les relances clients (écrites et téléphoniques) - Gérer la remise en banque, la saisie et le lettrage des encaissements - Suivre les dossiers contentieux et enregistrer les provisions pour clients douteux - Gérer les litiges et assurer leur résolution - Comptabilité fournisseurs : - Assurer l'affectation comptable et analytique des factures fournisseurs - Enregistrer les factures et assurer leur règlement - Effectuer le lettrage des comptes - Autres missions : - Gérer les notes de frais (contrôle, comptabilisation, règlement) - Assurer la comptabilisation des écritures bancaires et rapprochements bancaires - Participer à l'établissement du reporting mensuel et bilan - Assurer le classement et archivage des documents - Diplômé(e) en comptabilité (Bac+2 minimum) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables - Connaissances en comptabilité générale et analytique - Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe - Capacité à gérer le stress et les priorités Les conditions du poste - Type de contrat : CDD ou Intérim ? 6 mois (remplacement congé maternité) - Début : Au plus tôt - Fin : Minimum septembre/octobre - Localisation : Brignais - Équipe : 5 collaborateurs + 1 Responsable Financier (bureau partagé) - Temps de travail : 39h/semaine (35h + 2,5h de vacation/semaine) - Avantages : - RTT calculé au prorata du temps de présence - Rémunération : jusqu'à 2 200€ brut/mois - Tickets restaurant (9,50€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) - Prise en charge de 50% de l'abonnement transport - Mutuelle (non obligatoire) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap