Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, de mi-avril à fin 2025 (CDD de 8 mois environ), nous recherchons un/une Assistant(e) Administratif(ve) Travaux Votre rôle : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous travaillez en étroite collaboration avec les Conducteurs de travaux pour gérer toutes les démarches administratives liées aux travaux. Vous contribuez activement à la réussite des chantiers ! Et vos missions ne s'arrêtent pas là, puisque vous assistez également la Direction au quotidien. Vos missions principales : PARTIE ADMINISTRATIVE TRAVAUX : - Réalisation des contrats de sous-traitance et DC4 - Suivi des pièces administratives et factures des sous-traitants - Suivi de la bonne réception des pièces marchés (PV de réception, PV levée de réserves) - Mise en signature et envoi de tous documents contractuels - Classement / Archivage numérique des dossiers clos PARTIE TRAVAUX : - Réalisation des factures de vente (Situation de travaux, Prorata, Refacturations internes) - Dépôt sur les plateformes (type Chorus) et suivi de la réception des bons de paiement - Réalisation et suivi des Cautions bancaires - Demande d'avance forfaitaire - Réalisation des conventions Prorata et Suivi mensuel des dépenses - Suivi et calcul du montant des révisions sur les marchés révisables - Suivi administratif des démarches travaux (PPSPS, DICT,.) - Suivi administratif des travaux complémentaires PARTIE ADMINISTRATIVE DIRECTION : - Traitement / Diffusion du courrier - Gestion de la boîte mail Accueil COREVA - Rédaction des courriers sur demande de la Direction - Recherche d'hôtels ou restaurants pour les salariés Poste à pourvoir à temps plein, 39h par semaine. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise à taille humaine avec des projets techniques et diversifiés ; - Travailler dans un environnement stimulant avec des équipes engagées ; - Développer vos compétences et connaissances dans l'univers du bâtiment. - Rémunération brute mensuelle, entre 2 500€ et 2 800€ selon profil (base 39h) - Titres restaurants d'une valeur faciale de 10€ - Un Plan d'Epargne Entreprise ouvert à l'ensemble des salariés (y compris CDD) - Une Participation, en fonction des résultats de l'entreprise et prorata du temps de présence - D'autres avantages salariés : Repas d'entreprise chaque mois, CSE Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature en cliquant sur le bouton "POSTULER".