[97052] Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire Nous recherchons un(e) psychologue en CDI à 10 %souhaitant s’impliquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire attentive à la qualité de l’accompagnement des patients.. Votre mission principale ? Contribuer au bien-être psychologique des patients tout en soutenant les équipes dans une dynamique collaborative et bienveillante. Vos missions -Assurer la prise en charge psychologique des patients, à leur demande ou sur sollicitation des praticiens et des cadres de santé -Répondre aux demandes individuelles des soignants et accompagner les équipes dans leurs besoins spécifiques -Participer activement à la mise en place et à la promotion d’un projet de prise en charge psychologique cohérent et structuré -Travailler en étroite collaboration avec les cadres de soins et les praticiens afin de garantir une coordination fluide Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure où l’écoute, la collaboration et la qualité de la prise en charge sont au coeur de nos priorités. Ce que nous offrons : -Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : -Crèche d’entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches partenaires. -Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d’enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d’urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile… -Des avantages concrets : Conditions de rémunération et avantages financiers -Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable. -Accord d'intéressement et de participation. -Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans. Logement et mobilité -Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d’un parc immobilier à tarif attractif. Qualité de vie et des conditions de travail -Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport. -Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie – voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël…) -Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d’ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc. -Parking salarié gratuit. -Prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement de transport en commun. -Restaurant d’entreprise. Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Période de la journée : Jour