Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION MONTAIGU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et le développement de compléments alimentaires sous forme sèche, un-e ANIMATEUR-TRICE PÔLE CONDITIONNEMENT en Intérim (Voire sur du long terme). Au sein de cette entreprise dynamique, vous serez en charge de coordonner et d'optimiser les activités du pôle conditionnement afin d'assurer la qualité et la fluidité des opérations. Vos missions : - Organiser et animer l'équipe du pôle conditionnement en veillant au respect des procédures internes et des normes qualité. - Assurer la planification des activités en fonction des besoins de production et des délais impartis. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. - Veiller à la bonne communication entre les différents services impliqués dans le processus de conditionnement. - Participer à la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles rencontrées sur la ligne de conditionnement. Avantages du poste : - Travail en 2*8 - Prime d'équipe - Indemnité Panier - Prime Habillage - Salaire : 11.88 EUR Compétences attendues : - Capacité à animer et fédérer une équipe dans un environnement de production. - Bonne maîtrise des process industriels liés au conditionnement. - Rigueur et sens de l'organisation pour gérer les plannings et les priorités. - Esprit d'analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées. - Bonnes compétences en communication et travail en équipe.