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Responsable d'Opérations en Transition Energétique des Territoires H/F 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 3455302
Responsable d'Opérations en Transition Energétique des Territoires H/F
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
POSTE : Responsable d'Opérations en Transition Energétique des Territoires H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Territoires Ile de France, vous prendrez en charge les missions suivantes : Responsable d'opérations : - Animer et encadrer une équipe d'Ingénieurs d'Etudes et de Chargés d'Affaires (de 3 à 8 personnes) - Pérenniser l'équipe et sa montée en compétences - Mettre en oeuvre la politique et les bonnes pratiques de l'entreprise - Assurer le suivi et le respect des objectifs du pôle : Productivité - Rentabilité - Chiffre d'affaires - Valeur Ajoutée - Assurer la gestion du relationnel client de votre portefeuille - Garantir la bonne exécution des prestations et le respect des réglementations en vigueur par l'ensemble des collaborateurs sous votre responsabilité - Piloter la facturation et les éventuelles actions de recouvrement des prestations réalisées par le pôle Fonction commerciale : - Maintenir et ennoblir le portefeuille existant - Réaliser ou piloter l'élaboration des réponses aux dossiers d'appel d'offres - Réaliser ou superviser l'établissement des honoraires et définir la mission du pôle Territoires dans le cadre de l'offre et de la mise au point de l'offre, sous la validation de son supérieur hiérarchique - Assister l'équipe dans les actions commerciales de valorisation et de développement auprès des clients en portefeuille - Informer la hiérarchie de projets potentiels chez le client qui intéressent MANERGY Fonction opérationnelle : Vous assumerez le rôle de Chef(fe) de Projet pour encadrer les Chargés d'Affaires dans la réalisation de leurs différentes missions : - Planifier la politique énergétique de décarbonation et de verdissement à l'échelle d'un Territoire - Elaborer le projet : études techniques et économiques, détermination de la solution la plus pertinente - Mettre en oeuvre la stratégie de la solution retenue : définition du schéma contractuel et plan d'actions - Accompagner la mise en oeuvre de la solution retenue : assistance à la contractualisation (Concession, Marché Global de Performance énergétique) - Suivre chaque projet dans sa phase de construction (suivi des travaux) et dans sa phase exploitation (suivi des performances énergétiques, des conditions économiques et des engagements contractuels, assistance à la passation d'avenants) Autres missions : - Participer au développement des compétences internes sur de nouvelles prestations (hydrogène vert, lumière urbaine, smart city, photovoltaïque) - Assurer la veille technologique liée à son domaine d'activité Poste basé à Gennevilliers (92). PROFIL : Diplômes : vous avez une formation de niveau Bac +5 Ingénieur ou équivalent en thermique, énergétique et/ou génie des procédés Expérience requise : vous possédez une expérience de 5 ans minimum en bureau d'études (AMO / MOE) ou chez un opérateur énergétique (expérience significative en réseaux de chaleur et/ou en stratégie énergétique à l'échelle de territoires) Compétences personnelles requises : - Rigueur, analyse et synthèse - Organisation, sens des priorités et des urgences - Autonomie et sens des responsabilités - Gestion, animation et développement des équipes - Capacité de communication orale et écrite avec une clientèle très diverse - Fort esprit d'équipe, excellent relationnel et diplomatie - Intérêt confirmé pour les PME : poste à compétences multiples (techniques / commerciales / managériales / financières) - Connaissance des réseaux de chaleur et de froid, de leurs spécificités et enjeux Compétences techniques appréciées : - Aménagement, stratégie, planification à l'échelle des Territoires - Mise en oeuvre de concession de service : eau/déchets/énergie - Maîtrise des logiciels de cartographie type QGis Le permis de conduire est indispensable pour le poste Salaire : selon profil et expérience Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : - Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH - Un entretien avec le manager N+1 - Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe. Ref : 7t13myc6o3
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
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