[71048] Centre Hospitalier du Rouvray Budget non pérenne - CDD 3 ans maximum Poste : IDE ou cadre de santé : L'intervention des aidants auprès des personnes porteuses de troubles psychiques est la seconde intervention la plus efficace après les traitements médicamenteux. Le soutien et la formation des aidants est un levier majeur d'intervention et d'amélioration des soins. C'est fort de ce constat que le programme BREF a été déployé dans le but de répondre à des besoins des aidants, de rompre leur isolement en proposant de façon systématique un outil psychoéducatif à mettre en oeuvre en collaboration avec l'association de l'UNAFAM. En vue de la généralisation de l'offre de psychoéducation à destination des aidants, le centre hospitalier du ROUVRAY a été retenu pour déployer un centre référent formateur régional au programme BREF. Le centre a pour mission de former les professionnels de santé de la région ainsi que les bénévoles UNAFAM à l'outil BREF, de soutenir son déploiement auprès des établissements ayant fait le choix de cette offre de soins. Il a aussi pour mission d'assurer la coordination de ce programme en partenariat avec la délégation Normande de l'UNAFAM. Vos missions : - Former les acteurs du sanitaire et de l'UNAFAM à dispenser le programme BREF - Assurer le suivi et la traçabilité de l'implantation et du déploiement du programme - Appuyer les instances de gouvernance des établissements du sanitaire sur les stratégies de déploiement de cet outil - Restituer aux instances des partenaires et à l'ARS l'évaluation des actions mises en oeuvre. - Animer le réseau des formateurs et bénévoles pour maintenir une implantation de qualité - Participer au réseau national du déploiement du programme BREF en lien avec l'établissement à l'origine de ce programme, Le CH du VINATIER. - Sous la responsabilité du Responsable de la formation continue et de la DRH du CH du ROUVRAY. Description du profil recherché: - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Savoir animer des formations : formation possible - Soutenir les équipes à la mise en oeuvre du programme - Soutenir la mise en réseau des acteurs du territoire - Compétence organisationnelle, planification, anticipation - Création d'outils de communication, promotion, bilan d'activités, suivi - Avoir des compétences en communication face à des publics divers (direction, équipe de terrain, proches aidants.) - Être responsable, autonome et rigoureux - Capacité d'adaptation - Capacité d'écoute, de diplomatie - Être dynamique, disponible et pédagogue - Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation. - Connaissance des organisations de l'hôpital. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour