Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l\'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d\'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L\'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu\'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Environnement du poste Dans le cadre d\'une évolution de la structuration de l\'équipe Ressources Humaines de la direction régionale d\'Eiffage Construction Grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne et Centre), nous recrutons : Un.e Responsable Ressources Humaines F/H Rejoindre Eiffage, c\'est intégrer un groupe structuré en quatre branches et sept métiers, offrant une synergie d\'expertises unique pour concevoir, réaliser, et gérer des projets d\'envergure de bâtiments, sites et infrastructures. Au sein de notre filiale Eiffage Construction Pays de la Loire, spécialiste de la construction de bâtiments neufs et de la réhabilitation, vous devenez un pilier stratégique pour nos équipes. En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, vous incarnez notre politique RH et accompagnez les managers et les collaborateurs au quotidien avec l\'#EspritDeFamille qui nous caractérise. Localisation géographique: Votre bureau sera basé à Nantes. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre des Pays de la Loire avec 4 implantations : Nantes, Angers, Laval et Le Mans. Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire payé sur 13.3 mois et système de rémunération avantageux et participatif Missions du poste Dans notre organisation, votre rôle sera clé pour : * Piloter les relations sociales de votre périmètre : vous organisez et animez les réunions avec les représentants du personnel, assurez une veille juridique et veillez à la bonne application de nos accords. * Superviser la gestion administrative du personnel, en garantissant le respect des obligations légales (contrats, déclarations, lien avec la Gestionnaire de l\'Administration du Personnel etc.). * Déployer la politique de développement RH en animant les campagnes annuelles, en suivant les indicateurs de performance et en pilotant la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Conseiller et accompagner les managers sur toutes leurs questions RH et de droit social Profil recherché Issu(e) d\'une formation en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d\'une expérience confirmée d\'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur du BTP. Votre maîtrise du droit social est reconnue, tout comme votre capacité à animer les relations sociales avec diplomatie et fermeté. Vous êtes doté.e d\'un excellent relationnel, d\'un grand sens de l\'écoute et de courage managérial. Votre rigueur, votre proactivité et votre vision stratégique font de vous un.e partenaire de confiance pour la direction et les équipes. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. Prêt.e à construire l\'avenir avec nous ? Envoyez-nous votre candidature pour que nous puissions échanger ! Eiffage Construction s\'engage en faveur de la diversité, l\'égalité femmes-hommes et l\'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu\'une cellule d\'écoute, d\'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l\'objet d\'une rupture d\'égalité de traitement lors d\'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus....