Mon client, acteur dans le secteur du financement pour une clientèle B2B recherche pour son siège basé à Lyon dans le 9ème proche de la gare de Vaise (accessible en TCL et parking sur place) , un Gestionnaire Recouvrement Amiable dans le cadre d'une embauche en CDI. Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous travaillerez au sein d'une équipe où on joue collectif! Bonne ambiance et sympathie sont de rigueur pour pouvoir s'intégrer dans un service avec un cadre de travail agréable. Votre mission principale ? Prendre en charge les dossiers de recouvrement avec une gestion complète de A à Z et ce sur une clientèle B2B uniquement. Vous travaillerez sur une typologie de dossiers à enjeux et avec une vraie diversification au niveau des sujets traités. Pourquoi ce poste ? En raison de la nature de l'activité vous aurez une vraie diversité sur les dossiers que vous allez traiter, la garantie d'un poste anti-routine! Plus précisément, sous la responsabilité du Responsable du Service Recouvrement, vous évoluerez sur les suivantes : * Vous prenez en charge le processus de recouvrement : prise de contact avec les débiteurs, recueil des informations et des problématiques rencontrées, gestion des litiges clients, proposition de solutions etc. * Vous avez un rôle actif dans la négociation pour mettre en place des solutions et un échéancier précis, * Vous assurez la gestion administrative de vos dossiers : signature des avenants au contrat, gestion des garanties, suivi et classement des documents entrants/sortants, émission des factures de pénalités etc. * Vous préparez les dossiers d'assignation en cas d'action judiciaire nécessaire, * Vous suivez les dossiers avec les avocats, huissiers, notaires, administrateur et mandataire judiciaire * Vous prenez en charge les relances téléphoniques et écrites pour assurer un bon suivi de vos dossiers, Les conditions : * Fixe sur 12 mois entre 30 et 31K selon profil * Primes sur objectif : entre 600 et 1000 euros / trimestre * 37h30/ semaine * 15 RTT * 1 jour de télétravail / semaine * Accord intéressement * Salle de sport sur place * Prise en charge Transport en Commun à 75% * Mutuelle prise en charge à 80% (individuelle ou familiale) Type d'emploi : CDI Rémunération : 30¿000,00€ à 34¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel