Au sein de la Direction Générale et sous la supervision directe du Responsable Juridique, l’acheteur/acheteuse est en charge d’un portefeuille de fournisseurs et met en œuvre la stratégie d’achat définie par Ciril GROUP. En lien quotidien avec vos collègues de la Direction générale, Vos missions couvrent l’ensemble du cycle achat, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la négociation et au suivi contractuel, avec un rôle clé dans le challenge des offres commerciales, la conformité réglementaire, l’optimisation budgétaire, la responsabilité sociétale et la traçabilité. Domaines concernés : L’analyse des besoins internes • Identifier et qualifier les besoins fonctionnels • Évaluer les coûts globaux et assurer le suivi budgétaire des propositions commerciales. La rédaction et le contrôle de la conformité • Participer à la rédaction des cahiers des charges • Vérifier le respect du cadre légal et contractuel La négociation commerciale • Structurer et conduire les négociations pour optimiser les conditions d’achat • Finaliser les accords commerciaux Les procédures d’achat et suivi • Mettre en place et gérer les procédures d’appels d’offres et devis. • Participer à la tenue d’une base fournisseurs • Assurer le suivi budgétaire des contrats fournisseurs La rationalisation des contrats fournisseurs • Rationalisation des achats internes • Participation à la rationalisation des achats dans les projets de M&A La responsabilité sociétale et amélioration continue • Intégrer et suivre la démarche RSE dans les négociations de contrats • Contribuer à l’amélioration des processus achats • Participer aux commissions RSE liées aux achats La gestion et traçabilité • Suivre la bonne exécution des contrats, • Elaborer des rapports périodiques, vérifier et valider les factures en gérant les défauts d’exécution. Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en négociation commerciale, achats ou approvisionnements, vous justifiez d’au moins deux années d’expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ou d’une alternance confirmée en achats et disposez d’une première culture juridique, notamment en droit contractuel, droit commercial et responsabilité civile. Profil maîtrisant obligatoirement l’anglais. Vos compétences : * Les techniques commerciales * La connaissance du droit contractuel et commercial * L’aisance avec les outils informatiques bureautiques et CRM * L’autonomie, l’organisation, la capacité à challenger une négociation commerciale et le travail en équipe * Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon expérience, compétences et niveau d’autonomie. + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement + Primes Syntec de vacances (Convention applicable Syntec) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail – 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager et une mise en situation technique 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus