Référence CSP: MINT_BA075ACA-98801 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En qualité d'adjoint à la cheffe du bureau de l'accompagnement des personnels, vous contribuez au pilotage et à la coordination de l'ensemble des dispositifs d'accompagnement et de soutien des personnels de police et de leurs familles, dont le bureau a la charge, notamment : - assister et orienter les policiers victimes de violences en raison de leur qualité que ce soit dans un cadre professionnel ou privé, ainsi que les agents victimes de violences intrafamiliales. - piloter la politique d'accompagnement des agents blessés en service et conduire les actions et partenariats visant à améliorer leur prise en charge (organisations de séjours). Dans les situations les plus graves, de blessures lourdes ou de décès en service, il coordonne la gestion et le suivi des différentes demandes de réparation et d'indemnisation en lien avec les services compétents. - délivrer pour l'administration centrale les aides en relation avec le service social (secours) et assure le suivi budgétaire des prestations sociales (bourses, allocations pour les parents d'enfants handicapés) sur l'ensemble du territoire. - instruire les demandes de mutation à caractère dérogatoire. - instruire les dossiers individuels d'aménagement des postes de travail et déploie le plan d'action handicap sur le périmètre de la PN, afin de permettre l'insertion et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Comme adjoint à la cheffe de bureau vous participez à l'ensemble des actions des quatre missions du bureau, il accompagne les projets en cours de développement (déploiement du logiciel POL2AS pour la prise en charge des blessés, réflexion sur l'évolution de la prise en charge des frais médicaux, évolution des indicateurs de suivi d'activité). Un ou plusieurs dossiers pourront vous être plus spécifiquement dévolus (rédaction d'une doctrine sur les mutations à caractère dérogatoire, suivi du plan national handicap, évolution de la circulaire secours financiers.).   Votre environnement professionnel : La sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels est l'une des six sous-directions des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale. Elle conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d'accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale. ·         Activités du service   Le bureau de l'accompagnement des personnels de la police s'articule autour de 4 missions d'accompagnement individualisé des personnels de la police nationale et de leurs familles : - le groupe d'assistance aux policiers victimes ; - la mission d'accompagnement des blessés ; - la mission de soutien des personnels et des familles ; - la mission handicap.