Référence CSP: MEF_2025-26374 Il effectue également la vérification du bon comportement de l'évolution et pour chaque changement du système d'information sur une plateforme représentative de la production, dans le respect des objectifs et normes d'exploitabilité, de performance et de qualité de service d'une application. Par ailleurs, le Bureau d'Intégration pilote et accompagne les autres campagnes de qualification réalisées par les centres de qualification / Intex des ESI. Il assure également le soutien permanent aux équipes d'exploitation (Exploitant Système (ES) / Exploitant Applicatif (EA)) lors des mises en production et intervient dans le processus de gestion des incidents constatés en production. Au sein du bureau de l'intégration, la section INTEX Régata est responsable de l'intégration d'exploitabilité des référentiels partagés, de la gestion-acquisition de la taxation, de la plate-forme d'API-Management et de la publication des API. Au sein de la section Régata, l'équipe APIM est actuellement composée de 4 prestataires (1 chargé de projet et 3 intégrateurs). Elle assure la mise à jour et du maintien en condition des briques APIM et de ses différents modules et intervient lors des phases de publication/souscription d'une API dans le propre réseau de l'intégration. Dans un contexte d'activité en très forte croissance, notamment sur le besoin de création de plateformes additionnelles et du volume des nouvelles publications d'API, vous participez : aux travaux de maintien en conditions opérationnelles et d'évolution des briques APIM, aux tests d'installation et à la recette des packages livrés aux travaux de publication et de souscription d'API et aux tests de bon fonctionnement à la rédaction des bilans de tests. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.