Référence CSP: O025251/007000266 ?La Direction de l'Autonomie (DA) regroupe environ 90 collaborateurs, avec des profils et compétences multiples : travailleurs médico-sociaux et infirmiers, tarificateurs, chargés de projet, gestionnaires administratifs et financiers. Avec plus de 160 M. de budget annuel, elle assure le pilotage et le financement de l'offre départementale dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situations de handicap, en facilitant leur parcours, leur maintien à domicile, et leur qualité de vie en établissement. Au sein de la direction de l'autonomie, le service pilotage et qualité de l'offre est en charge des missions relatives à l'autorisation, la tarification, le suivi et le contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux dédiés aux personnes âgées et aux personnes adultes en situation de handicap. ?Nous recrutons un gestionnaire référent d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). ?Sous l'autorité du chef du service pilotage et qualité de l'offre, dans une équipe de 9 personnes dont 5 gestionnaires référents, vous avez en charge un portefeuille d'établissements dont vous assurez le suivi financier et l'accompagnement. Vous mettez en ½uvre la politique départementale en veillant à une gestion équilibrée des demandes des structures, en cohérence avec les moyens financiers accordés par la collectivité. ?? Missions du poste : Vous êtes en charge du suivi et du contrôle budgétaire des établissements. Vous analysez et validez les budgets présentés au regard des orientations du département. Vous rédigez les rapports budgétaires proposant la fixation des tarifs ou des dotations budgétaires, vous établissez des arrêtés correspondants et vous contrôlez les comptes administratifs. Vous entretenez des relations partenariales de qualité avec les établissements, vous permettant de conseiller et d'accompagner les gestionnaires des structures au gré de leurs interpellations, en les orientant le cas échéant vers les interlocuteurs dédiés en fonction des problématiques soulevées. Des échanges réguliers de proximité sont entretenus avec les établissements. Vous mettez en ½uvre des indicateurs pertinents pour le suivi de l'activité, des moyens déployés et des résultats financiers. Vous établissez et vous suivez les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). Vous rédigez des notes de contexte et de synthèse destinées à la hiérarchie ou/et aux élus.