Vous avez l'expérience, le leadership et la vision pour piloter la stratégie RH d'un hôtel iconique ? Rejoignez-nous et contribuez à écrire l'histoire de l'InterContinental Lyon - Hotel-Dieu ! Au cœur d'un hôtel emblématique au patrimoine exceptionnel, vous pilotez la stratégie RH et développez les talents qui font la réussite et l'excellence de l'InterContinental Lyon - Hotel-Dieu. Votre rôle est stratégique : accompagner la direction dans la performance globale de l'établissement, tout en cultivant un environnement de travail inspirant et motivant.   Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, accompagné(e) d'une équipe RH de trois personnes vous êtes en charge des missions quotidiennes du service, incluant notamment (liste non exhaustive) :  * Définir et conduire la politique RH de l'établissement, en cohérence avec les valeurs du groupe et les orientations de la Direction Générale. * Piloter les processus de recrutement, d'intégration et de mobilité interne, en veillant à l'attractivité de la marque employeur. * Élaborer et suivre la politique de développement des compétences : identification des besoins, plan de formation, détection des talents, gestion des carrières. * Piloter la gestion de la masse salariale en collaboration étroite avec le Directeur Financier, dans un souci d'optimisation et de rigueur budgétaire. * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes : conseil en droit social, gestion des situations individuelles, accompagnement au changement. * Animer les relations sociales : préparation et conduite des réunions (CSE, CSSCT) avec les représentants du personnel, dialogue constructif avec les partenaires sociaux. * Superviser l'administration du personnel et la paie, en garantissant fiabilité et conformité. * Favoriser la cohésion interne par une communication fluide, un climat social de qualité et des actions transverses fédératrices. * Garantir le respect du code de conduite et des bonnes pratiques RH du groupe IHG * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5). * Expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur hôtelier ou dans une organisation de plus de 150 collaborateurs. * Solide expertise en droit social, relations collectives et accompagnement managérial. * Sens de l'écoute, discrétion, diplomatie et capacité à fédérer. * Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). * Parfaite aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) ; la connaissance de Sage est un atout. * Statut cadre autonome - disponibilité requise pour des gardes ponctuelles (soirées et week-ends). NOUS VOUS PROPOSONS * Rejoindre un établissement 5 étoiles emblématique au rayonnement international * Travailler dans un cadre prestigieux et stimulant, au cœur de Lyon * Participer à des projets innovants, en lien avec une marque de renommée mondiale * Bénéficier d'un accompagnement au sein d'une équipe passionnée et ambitieuse