Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales).Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques.Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation.Répondre aux demandes administratives des salariés.Assurer le suivi des déclarations et documents sociaux.Participer à la préparation des éléments variables de paie.Contribuer au suivi des opérations de paie en lien avec le service comptable.Mettre à jour les tableaux de bord et outils RH.Participer à la gestion des relations avec les organismes et partenaires sociaux.