La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : * Mener les enquêtes pour la recherche des manquants et assurer le suivi * Réaliser tout type d'enquêtes sur les produits/pièces * Assurer le suivi et planifier les travaux * Assurer l'approvisionnement des éléments * Relancer les partenaires pour traitement des points * Assurer la coordination des travaux techniques et logistiques * Assurer le remplissage et le suivi des outils dans les bases de données * Rédiger et suivre des gammes de travail * Gérer les problèmes de préparation du dossier (manque documentation technique, informations erronées commande de pièce ou approvisionnement de pièces.) * Traiter les retours qualité * Veiller au respect des règles et procédures en matière de qualité, sécurité, d'hygiène et environnement * Rédiger de tout type d'instructions techniques en toute autonomie * Participe et/ou anime aux routines opérationnelles (Quotidienne.) * Alerter sa hiérarchie en cas de problème/anomalie/danger pour les personnes et les produits * Peut être amené à transmettre ses connaissances et ses compétences Parlons de vous * Niveau Bac+2 à Bac+3 avec une expérience significative en logistique ou technique. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.