POSTE : CDI - Chargé de Produits Flexibilité H/F DESCRIPTION : Au sein de la BL Flexibilité, le Chargé de Produits F/H apporte son expertise tant au niveau stratégique qu'au niveau opérationnel et commercial. Ainsi, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Participation à la mise en oeuvre et au déploiement d'autres pays européens - Compréhension des règles - Suivi des évolutions réglementaires du marché - Analyse des déterminants du marché de la flexibilité (brief, tableaux de bord..) - Support aux opérations - Participation au dimensionnement et à la validation des offres amont - Mise en place et évolution des outils opérationnels - Suivi des opérations, de la facturation, des pénalités - Création des supports de compréhension pour les opérations (Check-list, doc opérationnel, fiche mécanisme) et pour les commerciaux - Formation : - Animation des formations internes ou externes sur les marchés de la flexibilité Vous avez envie de changer le monde ? Nous aussi ! Forts de notre offre de services et solutions logicielles de pointe, nous ouvrons le champ des possibles pour nous réinventer et contribuer à la mise à disposition d'électricité fiable et abordable, au plus grand nombre, tout en réduisant les émissions de CO2. Et si c'était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Un test de personnalité (Assessfirst) ainsi qu'une vérification des références indiquées dans votre CV (Everycheck) sont réalisés dans le cadre de notre processus de recrutement. PROFIL : Les indispensables : - Vous avez une formation de niveau Bac +5 - Solide compréhension des marchés de l'énergie - Une première expérience ou spécialisation sur les marchés de l'électricité - Connaissance des mécanismes de flexibilité en France - Bonne communication en français et en anglais à l'écrit comme à l'oral - Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Travail d'équipe et collaboration - Adaptabilité et flexibilité. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 66% par l'employeur - Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun - Forfait mobilité durable - Participation - Plan d'Epargne Entreprise - Offre CSE : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels - Titres restaurant d'une valeur journalière de 8,65 €, prise en charge employeur à 60%