Descriptif du poste:       Vous voulez faire de la gestion administrative RH autrement, dans une banque dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? Pour un CDD de remplacement de congé maternité, on vous propose de rejoindre une des équipes de la DRH de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au département des Opérations SI/RH de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vous aurez la charge d'accompagner les activités de gestion administrative de son périmètre des collaborateurs banquiers (CDD, CDI, salariés, fonctionnaires détachés en position de détachement, mécénats de compétences, mises à disposition). Vous jouerez un rôle d'interface entre les Responsables Ressources Humaines , les chargés de recrutement, des collaborateurs et le service paie. Piloter et gérer l'administration de son périmètre       * Saisir les embauches, éditer les contrats/avenants, générer l'IDRH liés à la vie du collaborateur en entreprise et les affiliations en ligne à la mutuelle * Etablir la DPAE dans les délais et l'enregistrer dans le dossier du collaborateur électronique * Suivre les titres de séjour et autorisations de travail, des salariés étrangers et la gestion des demandes de télétravail * Gérer la sortie administrative du collaborateur en lien avec les RRH, les chargés de recrutement et transmettre les éléments au service paie pour enregistrement   Autres missions et projets RH transverses   * Apporte appui, conseil et expertise dans la résolution de problématiques RH individuelles * Réalise les réponses écrites et orales à des questions de 1er niveau * Participe aux diverses campagnes (de renouvellement ou de médailles) des fonctionnaires détachés * Contribue à la mise à jour et optimisation des processus * Savoir contribuer à une activité commune de façon responsable et autonome en interagissant avec les autres membres de l'équipe.           Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.             Profil recherché:       Au-delà de la maîtrise technique, de votre discernement, de votre rigueur, de vos capacités de coopération ainsi que de votre orientation résultat et client, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Dans l'idéal, vous disposez de connaissances en contrôle de gestion sociale, en analyse du besoin client, partenaire ou collaborateur ainsi que sur les Processus RH et l'appui et le conseil. Côté outils, vous maîtrisez es outils bureautiques, applicatifs et logiciels? Vous maitrisez également les règles et outils de gestion administrative ainsi que la réglementation RH? Vous êtes décidément parfait(e) !