Rattaché à la responsable paie et en collaborations avec les gestionnaires de paie, vos missions seront les suivantes : -Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés?: -Rédaction des contrats de travail, -DPAE, adhésion mutuelle, documents prévoyance, -Création du salarié dans le logiciel de paie et le SIRH, -Calculs des indemnités, -Solde de tout compte, attestation FRANCE TRAVAIL, certificat de travail. -Assurer le suivi administratif des dossiers individuels au cours de la vie du salarié?: -Congés, absences, accidents du travail, maladie, -Avenant au contrat de travail, -Attestation de travail, -Retraites. -Mettre à jour le registre du personnel -Etablir des attestations de salaires pour les AT/MP, -Mettre en place des outils liés à la gestion administrative du personnel GESTION DE LA PAIE -Collecter, analyser et rectifier avec les services concernés les informations relatives aux salariés de son périmètre (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...) permettant de calculer la rémunération -Être un relai au sein du service en période de paie concernant les demandes liées à la gestion administrative du personnel expérience de 2-3 ans sur ce même type de poste Vous êtes discret, rigoureux et vous aimez le travail d'équipe. L'anglais est un plus