Au sein de notre parc, nous recherchons un(e) responsable de parc (e), prêt(e) à rejoindre une nouvelle équipe et à offrir des moments inoubliables à nos visiteurs. Vous effectuerez les missions suivantes : - Piloter l'activité économique et humaine, en lien avec la Direction et contribuez aux résultats de l'entreprise ; - Manager les équipes ; - Gestion des plannings des équipes et maitrise des coûts ; - Gestion RH : suivi des congés et absences, recrutement, entretiens professionnels, etc. ; - Entretenir le parc et sa gestion (gestion des stocks, commande et réception marchandises, suivi des caisses, propreté du parc, maintenance, etc.) ; - Garantir la sécurité des personnes (clients et collaborateurs) au quotidien et durablement, encadrement des clients sur et en dehors de trampolines ; - Accueil physique et téléphonique ; - Tenue des caisses : opération d'enregistrement et encaissement clients, clôture ; - Tenue du bar : service des consommations, respect des procédures d'hygiène ; - Encadrement des anniversaires et animations privées ; - Opérations de promotion du parc (ex : distribution de flyers, gestion des réseaux sociaux, etc.) ; - Déplacements chez les fournisseurs, etc. Ce que nous offrons : - Contrat : CDI, en 39h - Salaire : 2 250EUR brut mensuel accompagné de primes mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Un environnement de travail unique - Un cadre stimulant : Une ambiance conviviale et sportive, entouré(e) d'une équipe motivée et passionnée - Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités ; - Vous appréciez le travail en équipe et savez encadrer une équipe au quotidien ; - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité dans la gestion des priorités ; - Vous avez un bon relationnel et un sens développé du service client ; - Vous êtes à l'aise avec les missions opérationnelles terrain ainsi qu'avec les tâches administratives ; - Une expérience en management, supervision d'équipe ou gestion d'un établissement recevant du public est fortement appréciée ; - Une expérience dans les secteurs du loisir, de la restauration, du commerce, du sport ou de l'animation constitue un véritable atout ; - Un diplôme dans les domaines du management, du commerce, du sport, de l'animation ou de la gestion serait apprécié ; - Le poste nécessite une disponibilité les week-ends, jours fériés et vacances scolaires ; - Une disponibilité renforcée durant les vacances scolaires est indispensable afin d'accompagner les périodes de forte activité du parc.