Tu es le point de contact central de nos équipes et le premier visage de l'entreprise pour nos futurs talents. Ton rôle est complet et stratégique : dénicher nos profils terrain (maraîchers, techniciens, logisticiens), concevoir pour eux une expérience d'intégration ultra-soignée et faciliter le quotidien opérationnel de nos sites. Un poste 360°, véritable moteur de notre croissance. 1. Recrutement des Opérationnels (Coeur de mission) En tant que chargé de recrutement, tu as la responsabilité globale du cycle de recrutement pour l'ensemble de nos profils terrain ( maraîcher, logisiticien etc...). Sourcing : Diffuser les annonces via notre ATS et traquer les meilleurs profils (CVthèque, écoles etc) Sélection et qualification : trier les CV avec efficacité et réactivité et mener les premiers entretiens téléphoniques pour identifier la motivation et l'adéquation avec nos valeurs. Conduite des entretiens : co-animer les entretiens avec les managers pour valider les compétences Suivi et entretien du vivier candidat : Assurer un feedback de qualité à chaque candidat. Structurer et faire vivre notre vivier de talents pour anticiper les ouvertures de nos futures fermes. 2. Onboarding & Suivi RH En tant que chargé de recrutement, ton rôle ne s'arrête pas à recruter mais aussi à fidéliser les salariés, cela passe par : L'Onboarding : Coordonner avec les responsables opérationnels et planifier les parcours d'intégration pour que tout soit prêt le jour J (matériel, EPI etc..). Les outils d'accueil : Mise à jour et amélioration continue du Livret d'accueil et des kits d'intégration. Le suivi minutieux & Alertes : Piloter le calendrier RH des nouveaux collaborateurs. Tu gères les alertes sur les échéances clés (fins de périodes d'essai, renouvellements) et tu planifies rigoureusement les points d'étape 3. Office Management & Soutien Logistique Tu es le facilitateur du quotidien et le garant de la bonne organisation de nos sites. Gestion de flotte : Suivre et gérer les véhicules de l'entreprise (entretien, plannings de réservation, sinistres). Logistique site : Suivre et gérer les stocks de consommables sur les sites (fournitures, équipements de protection individuelle - EPI, café, etc.) passer les Formation : Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en école de commerce, d'IAE ou d'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Le sens du contact & Posture : Tu as une excellente communication. Tu es aussi à l'aise au téléphone avec un candidat qu'en face-à-face pour dépanner un collaborateur ou échanger avec un prestataire logistique. Esprit terrain & "Couteau suisse" : Tu possèdes un fort esprit entrepreneurial, une grande polyvalence et tu n'as pas peur de sortir des bureaux pour aller à la rencontre des équipes opérationnelles sur site. Rigueur, Organisation & Souci du détail : Entre le suivi minutieux des périodes d'essai, la gestion d'une flotte auto et les stocks d'EPI, ton sens de l'organisation et ta rigueur sont tes plus grands atouts. Débrouillardise et proactivité : tu as l'esprit orienté \"solutions\". Tu aimes quand les choses bougent, tu sais prioriser et tu as envie d'avoir un impact sur le terrain