POSTE : Responsable de Pôle Sociale H/F DESCRIPTION : Compétences recherchées Vos missions seront les suivantes : Management et organisation de l'équipe - Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux. - Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités. - Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais. Supervision technique - Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives. - Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires. - Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d'optimiser la production. Conseil et accompagnement des clients - Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc. - Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures. - Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés. Développement du pôle social - Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue. - Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle. - Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients. PROFIL : Profil recherché - Formation supérieure en paie, RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5). - Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne maîtrise de la paie et du conseil social. - Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à accompagner les collaborateurs. - Maîtrise des outils de paie et connaissance du droit du travail. - Sens du service, rigueur, discrétion et bon relationnel.